{"id":358,"date":"2015-02-14T20:22:31","date_gmt":"2015-02-15T01:22:31","guid":{"rendered":"http:\/\/emprendedor.com\/2015\/?p=358"},"modified":"2015-02-14T20:29:53","modified_gmt":"2015-02-15T01:29:53","slug":"las-80-preguntas-que-nos-haran-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/?p=358","title":{"rendered":"Las 80+ preguntas que nos har\u00e1n en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/emprendedor.com\/2015\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/job_interview_waiting_lobby_200503160-001.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-360\" src=\"http:\/\/emprendedor.com\/2015\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/job_interview_waiting_lobby_200503160-001-175x300.jpg\" alt=\"job_interview_waiting_lobby_200503160-001\" width=\"175\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/job_interview_waiting_lobby_200503160-001-175x300.jpg 175w, https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/job_interview_waiting_lobby_200503160-001.jpg 423w\" sizes=\"auto, (max-width: 175px) 100vw, 175px\" \/><\/a>Recorra nuestra colecci\u00f3n de preguntas favoritas de las entrevistas de trabajo. Con ellas puede usted desarrollar su propio cuestionario para sus sesiones de selecci\u00f3n de personal, o preparar sus respuestas, si usted se encuentra todav\u00eda\u00a0al otro lado de la mesa.<\/p>\n<h2>Preguntas para conocernos<\/h2>\n<ul>\n<li>1 &#8211; \u00bfCu\u00e1les son las tres primeras cosas que usted hace cuando se levanta por la ma\u00f1ana?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>2\u00a0&#8211; \u00bfQu\u00e9 logros suyos del pasado cree usted que lo califican particularmente para este trabajo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>3 &#8211; \u00bfQu\u00e9 lo motiv\u00f3 a interesarse en este trabajo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>4 &#8211; \u00bfC\u00f3mo lo describir\u00eda a usted su anterior jefe inmediato?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>5 &#8211; \u00bfQu\u00e9 aspectos de su anterior trabajo le gustaban realmente?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>6 &#8211; \u00bfCu\u00e1les son algunas de las responsabilidades de este trabajo que no le gustan?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>7 &#8211; \u00bfC\u00f3mo sabe usted que ha hecho un buen trabajo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>8 &#8211; \u00bfCu\u00e1l es la filosof\u00eda general que describe su forma de dirigir o supervisar a otras personas?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>9 &#8211; \u00bfC\u00f3mo describir\u00eda su estilo b\u00e1sico de liderazgo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>10 &#8211; \u00bfCu\u00e1l es su objetivo de carrera a largo plazo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>11 &#8211; \u00bfQu\u00e9 \u00e1reas necesita desarrollar para lograr sus objetivos de carrera?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Competencias Generales<\/h2>\n<ul>\n<li>12 &#8211; \u00bfQu\u00e9 encuentra dif\u00edcil en su trabajo actual?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>13 &#8211; \u00bfQu\u00e9 tareas o actividades encuentra interesantes?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>14 &#8211; \u00bfA qu\u00e9 dedica la mayor\u00eda de su tiempo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>15 &#8211; \u00bfQu\u00e9 le parece exitante de este nuevo trabajo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>16 &#8211; \u00bfQu\u00e9 le preocupa acerca de este nuevo trabajo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Habilidades de Comunicaci\u00f3n<\/h2>\n<ul>\n<li>17 &#8211; Comente una circunstancia en que haya tenido que defender su punto de vista o argumentar para obtener algo que usted consideraba importante.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>18 &#8211; \u00bfHa tenido que \u00abvender\u00bb una idea a sus colegas o compa\u00f1eros de trabajo o estudio? \u00bfC\u00f3mo lo hizo? \u00bfLogr\u00f3 su objetivo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>19 &#8211; \u00bfC\u00f3mo se asegura que los dem\u00e1s entienden lo que usted quiere decir? Comente una ocasi\u00f3n en que haya tenido que hacerlo en el trabajo.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>20 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que no comprendi\u00f3 todos los detalles que le fueron comunicados. \u00bfCu\u00e1l fue el resultado? \u00bfC\u00f3mo resolvi\u00f3 la situaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>21 &#8211; Describa un ejemplo en el que usted se apresur\u00f3 a empezar una tarea o un proyecto antes de entenderlo completamente. \u00bfCu\u00e1l fue el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>22 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted no ten\u00eda claras las indicaciones que le dieron para una tarea o asignaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 hizo para aclararlas? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>23 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que usted tuvo que hacer una presentaci\u00f3n a un grupo grande de personas.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>24 &#8211; Relate una ocasi\u00f3n en la que tuvo que hacer una presentaci\u00f3n y las cosas no\u00a0resultaron como lo hab\u00eda planeado. \u00bfQu\u00e9 ocurri\u00f3? \u00bfQu\u00e9 contribuy\u00f3 a empeorar la situaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 har\u00eda diferente la pr\u00f3xima vez?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>25 &#8211; Describa una comunicaci\u00f3n escrita que usted tuvo recientemente con su jefe?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>26 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que decidi\u00f3 no escribir su mensaje\u00a0sino que\u00a0lo comunic\u00f3 verbalmente y result\u00f3\u00a0un error. \u00bfC\u00f3mo supo que hab\u00eda sido un error? \u00bfC\u00f3mo resolvi\u00f3 la situaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Habilidades Interpersonales<\/h2>\n<ul>\n<li>27 &#8211; Describa su relaci\u00f3n con un compa\u00f1ero de trabajo con el\u00a0que usted trabajaba\u00a0bien.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>28 &#8211; Describa la m\u00e1s dif\u00edcil relaci\u00f3n de trabajo que haya tenido con una persona. \u00bfQu\u00e9 acciones espec\u00edficas tom\u00f3 para mejorar la relaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>29 &#8211; Piense acerca de un jefe, profesor o cualquier persona dif\u00edcil. \u00bfQu\u00e9 lo hace ser una persona dif\u00edcil? \u00bfC\u00f3mo logra interactuar exitosamente con esta persona?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>30 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted logr\u00f3 establecer una relaci\u00f3n con una persona \u00abdif\u00edcil\u00bb. \u00bfC\u00f3mo lo logr\u00f3? \u00bfCu\u00e1les fueron los resultados?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>31 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted desarroll\u00f3 una relaci\u00f3n efectiva de \u00abganar-ganar\u00bb con un colega o un cliente. \u00bfQu\u00e9 hizo usted para construir esa relaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>32 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en que la pol\u00edtica en el trabajo afect\u00f3 su labor. \u00bfC\u00f3mo manej\u00f3 la situaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Motivaci\u00f3n<\/h2>\n<ul>\n<li>33 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una meta profesional significativa que usted haya obtenido. \u00bfC\u00f3mo la logr\u00f3? \u00bfCu\u00e1les fueron los principales obst\u00e1culos? \u00bfC\u00f3mo los super\u00f3?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>34 &#8211; Explique un estandar de desempe\u00f1o que usted se haya puesto a s\u00ed mismo. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 trabajando para lograr esa exigencia?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>35 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted persever\u00f3 con una idea o plan a\u00fan cuando los dem\u00e1s estaban en desacuerdo con usted.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>36 &#8211; Todos los trabajos tienen frustraciones y problemas. Describa ejemplos de condiciones espec\u00edficas de trabajo, tareas o asignaciones que hayan sido insatisfactorias para usted.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>37 &#8211; \u00bfC\u00f3mo se ha motivado usted para completar una asignaci\u00f3n o tarea que no quer\u00eda hacer?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Iniciativa<\/h2>\n<ul>\n<li>38 &#8211; D\u00e9 un ejemplo en el que usted recibi\u00f3 un proyecto y\u00a0entreg\u00f3 m\u00e1s de lo que se requer\u00eda con el fin de exceder las expectativas de alguna persona.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>39 &#8211; Describa un proyecto que haya sido iniciado por usted. \u00bfQu\u00e9 hizo usted para llevarlo a t\u00e9rmino? \u00bfCu\u00e1l fuel el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>40 &#8211; Describa dos mejoras que usted haya hecho en su trabajo en los \u00faltimos seis meses.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>41 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una sugerencia que usted hizo para mejorar los procesos o las operaciones en su trabajo. \u00bfCu\u00e1les fueron los resultados?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>42 &#8211;\u00a0Relate una situaci\u00f3n en la que usted intent\u00f3 mejorar algo y encontro resistencia. \u00bfC\u00f3mo manej\u00f3 la situaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>43 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted reconoci\u00f3 una oportunidad en un problema potencial. \u00bfQu\u00e9 hizo al respecto? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado?\u00a0\u00bfQu\u00e9 habr\u00eda hecho diferente?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Manejo del Estr\u00e9s<\/h2>\n<ul>\n<li>44 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que enfrent\u00f3 problemas que pusieron a prueba su capacidad para manejar el estr\u00e9s.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>45 &#8211; Describa un proyecto o meta que le caus\u00f3 frustraci\u00f3n.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>46 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que usted estuvo bajo presi\u00f3n y sinti\u00f3 que la manej\u00f3 bien.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>47 &#8211; \u00bfC\u00f3mo se da cuenta que usted est\u00e1 bajo estr\u00e9s?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>48 &#8211; \u00bfA qui\u00e9n acude para obtener apoyo cuando usted est\u00e1 estresado o bajo presi\u00f3n en el trabajo? \u00bfPor qu\u00e9 y c\u00f3mo esta persona es instrumental en aliviar su estr\u00e9s?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>49 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que tuvo que demostrar\u00a0significativamente su auto-control.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>50 &#8211; Describa un momento en\u00a0el que el estr\u00e9s de su vida personal amenaz\u00f3 con interferir en su trabajo. \u00bfC\u00f3mo lo resolvi\u00f3?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre\u00a0Habilidades Anal\u00edticas y de Resoluci\u00f3n de Problemas<\/h2>\n<ul>\n<li>51 &#8211; Describa un problema dif\u00edcil que haya intentado resolver. \u00bfC\u00f3mo hizo para identificar el problema? \u00bfC\u00f3mo actu\u00f3 para resolverlo?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>52 &#8211; Describa un proyecto importante en el que haya trabajado en el que las cosas no resultaron como se planearon.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>53 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que tuvo que identificar las causas subyacentes de un problema.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>54 &#8211; Describa una ocasi\u00f3n en la que usted tuvo que actuar r\u00e1pidamente para evitar verse envuelto en una situaci\u00f3n dif\u00edcil.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>55 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que usted anticip\u00f3 un problema potencial y desarroll\u00f3 medidas preventivas.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>56 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una situaci\u00f3n en la que su jefe inmediato no estaba disponible y usted tuvo que resolver un problema inmediatamente. \u00bfQu\u00e9 hizo y cu\u00e1l fue el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>57 &#8211; D\u00e9 un ejemplo en el que usted\u00a0fall\u00f3 en lograr una soluci\u00f3n a un problema. \u00bfQu\u00e9 caus\u00f3 la falla?\u00a0\u00bfQu\u00e9 habr\u00eda\u00a0hecho usted en forma diferente la siguiente vez?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>58 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted us\u00f3 sus habilidades de investigaci\u00f3n de los hechos para resolver un problema.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>59 &#8211; \u00bfQu\u00e9 pasos da usted para estudiar un problema con el fin de entender completamente la situaci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Toma de Decisiones<\/h2>\n<ul>\n<li>60 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una\u00a0decisi\u00f3n dif\u00edcil que usted haya tenido que tomar. \u00bfQu\u00e9 informaci\u00f3n lo llev\u00f3 a tomar la decisi\u00f3n?\u00a0\u00bfQu\u00e9 opciones hab\u00eda? \u00bfCu\u00e1l fue el resultado de su decisi\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>61 &#8211; D\u00e9 un ejemplo espec\u00edfico de una ocasi\u00f3n en que utiliz\u00f3 el sentido com\u00fan y la l\u00f3gica para tomar una decisi\u00f3n.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>62 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en\u00a0la que tuvo que escoger entre varias alternativas. \u00bfC\u00f3mo evalu\u00f3 cada alternativa?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>63 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que tom\u00f3 una decisi\u00f3n y luego sinti\u00f3 que ten\u00eda que defenderla frente a sus colegas o jefes.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>64 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que fue cr\u00edtica una decisi\u00f3n oportuna y precisa por parte suya. \u00bfQu\u00e9 consideraciones tuvo que tener en cuenta para llegar a\u00a0la decisi\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>65 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una ocasi\u00f3n en que tuvo que tomar una decisi\u00f3n\u00a0sin toda la informaci\u00f3n que necesitaba. \u00bfC\u00f3mo lo manej\u00f3? \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfEstuvo satisfecho con el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>66 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que tuvo que asumir las consecuencias de una mala decisi\u00f3n.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>67 &#8211; Describa una decisi\u00f3n que haya tomado que result\u00f3\u00a0ser equivocada. \u00bfPor qu\u00e9 fue equivocada? \u00bfQu\u00e9 habr\u00eda hecho diferente para tomar esa decisi\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Trabajo en Equipo<\/h2>\n<ul>\n<li>68 &#8211; Relate una situaci\u00f3n en la que tuvo que confiar en un equipo para\u00a0lograr que las cosas se hicieran.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>69\u00a0&#8211; Piense en una ocasi\u00f3n en la que trabaj\u00f3 efectivamente dentro de un equipo. Describa c\u00f3mo se sinti\u00f3 con respecto a las contribuciones de los otros miembros del equipo.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>70 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de una de las contribuciones m\u00e1s significativas que usted haya hecho como\u00a0miembro de un equipo de alto desempe\u00f1o. En su opini\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 hizo que el equipo fuera de alto desempe\u00f1o?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>71 &#8211; Describa uno de los equipos o grupos de trabajos m\u00e1s duros en los que haya tenido que trabajar. \u00bfPor qu\u00e9 era dif\u00edcil? \u00bfC\u00f3mo actu\u00f3 usted?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>72 &#8211; Describa una experiencia de trabajo en equipo que fue insatisfactoria para usted. \u00bfQu\u00e9 deber\u00eda haber hecho para mejorar el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>73 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que uno de los miembros de un equipo en el que usted particip\u00f3 no estaba asumiendo su responsabilidad. \u00bfQu\u00e9 hizo usted para resolver esto?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>74 &#8211; Lograr la cooperaci\u00f3n de otras personas puede ser dif\u00edcil. D\u00e9 un ejemplo espec\u00edfico en el que usted haya tenido que hacerlo y las dificultades que enfrent\u00f3. \u00bfCu\u00e1l fue el resultado?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>75 &#8211; Describa un equipo en el que usted haya sido el l\u00edder. \u00bfC\u00f3mo promovi\u00f3 la efectividad de su equipo? \u00bfCuales fueron los resultados?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Preguntas sobre Organizaci\u00f3n y Manejo del Tiempo<\/h2>\n<ul>\n<li>76 &#8211; Describa\u00a0su semana pasada. Relate c\u00f3mo plane\u00f3 las actividades de la semana y c\u00f3mo result\u00f3 la agenda.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>77 &#8211; D\u00e9 un ejemplo de un proyecto que usted haya planeado. \u00bfC\u00f3mo organiz\u00f3 y program\u00f3 las actividades? \u00bfC\u00f3mo desarroll\u00f3 su plan de acci\u00f3n?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>78 &#8211; A menudo tenemos que realizar demasiadas tareas en un d\u00eda. Relate una situaci\u00f3n en la que tuvo que manejar muchas prioridades conflictivas. \u00bfC\u00f3mo plane\u00f3 su tiempo? \u00bfCu\u00e1les fueron los resultados?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>79 &#8211; Hay ocasiones en que no logramos hacer todo a tiempo. Relate una situaci\u00f3n en que le haya ocurrido a usted.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>80 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en la que usted recibi\u00f3 un plazo para cumplir una asignaci\u00f3n que era imposible de lograr. \u00bfC\u00f3mo lo manejo usted?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>81 &#8211;\u00a0Describa una situaci\u00f3n en la que usted no pudo cumplir con el plazo de entrega de un trabajo. \u00bfCu\u00e1l fue el resultado y qu\u00e9 aprendi\u00f3 de la experiencia?<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>82 &#8211; Describa una situaci\u00f3n en que tuvo que apresurarse para completar un proyecto y tuvo que sacrificar la calidad por la eficiencia.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<li>83 &#8211; Describa una ocasi\u00f3n en la que haya tenido que tomar una decisi\u00f3n dif\u00edcil entre su vida personal y su vida profesional.<br \/>\n<hr \/>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recorra nuestra colecci\u00f3n de preguntas favoritas de las entrevistas de trabajo. Con ellas puede usted desarrollar su propio cuestionario para sus sesiones de selecci\u00f3n de personal, o preparar sus respuestas, si usted se encuentra todav\u00eda\u00a0al otro lado de la mesa. Preguntas para conocernos 1 &#8211; \u00bfCu\u00e1les son las tres primeras cosas que usted hace cuando [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-la_gente"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=358"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":361,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions\/361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emprendedor.site\/2015\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}